転職を考えています。現在はパートで働いていますが、正社員として産休、育休を取れる職場を探しています。希望は子供の保育園が決まったら4月から転職したいです。
看護師をしていますが、転職について悩んでいます。
前職は総合病院の整形外科病棟で働いていましたが、夫の転勤とマイホーム購入🏠に伴う引越しのため退職しました。ちょうど同じタイミングで妊娠発覚したため、しばらくは専業主婦してましたが、子供が1歳10か月の時に託児付きの病院の回復期病棟で9時から16時の扶養内パート(時給1400円)を始めました。
仕事と家事、育児のバランスは無理なくちょうどいいのですが、今後のこと(いずれ2人目欲しいと思っている)を考えると正社員として働ける職場に転職して、産休、育休取れる方がいいかもと思うようになりました。
現職場は子供関連の急な休みへの理解は得られやすい方だとは思いますが、今はパートだから許されてる感じもあります。
パートとはいえ、ほぼフルタイムなので、毎日受け持ち持っているため前残業30分、最近はプライマリーもつくようになったので、サマリー作り等、パートなのに正直割に合わないと思ってしまいます💦あと師長さんが少し苦手です💦
4月から子供の保育園が決まれば検診センターなどに正社員として転職したいと考えています。
何かアドバイスあればお願いします🤲
- はじめてのママリ🔰(2歳6ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
すくすくママ
回復期病棟でプライマリーもあるのであれば、時給1400円は安いように思います…😅
ただ、小さな子がいて今後第2子を希望しているのであれば、転職の条件的に今は厳しい気もします。
退会ユーザー
総合病院系ならいいかもしれないですね！
同じ職場の先輩が、子供できる可能性があるなら採用しないと大学病院やクリニックは言われたみたいです🙌🏻💦
急性期とかじゃなく、療養系なら定時上がりが多いイメージです！
私も病棟でパートしてますがパートだから子供の件でのお休みが許されてるというか、、常勤だったらもっと言われるのかなとも思います💦
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はじめてのママリ🔰
確かに、大きめの病院の方がお休みのカバーなどはできますよね。
今の回復期病棟でも常勤の方が体調不良で夜勤を勤務交代した時、代わりに翌々日に日勤で出勤させられているのを見て、私はこの職場で常勤は無理と思ってしまいました😢
ただ、病棟勤務だと日曜祝日の勤務が必須になってくるので考えてしまいます。。
勤務体系はクリニックや検診センターの方が理想的なので可能ならそちらに再就職したい気持ちです💦- 1月12日
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退会ユーザー
んーそこは病院によるんじゃないですかね🤔
他のママさんとか平日の5日勤とかしてます！土日仮に出るとしても院内託児所にみたいな感じです！
クリニックは子持ちの採用少ないですよね、10件くらい断られました。。子供の体調不良とかでのお休みはNGと💦2人目考えてるなら尚更難しいかもですね😣- 1月12日
はじめてのママリ🔰
まずは4月入所で保育園が決まらないと、結局は転職できませんが現状で2人目希望での転職は厳しそうな気がしてきました😢
1人目の時に求職中で保育園は全く入れず、就職は託児付きに絞られてしまい、苦労したので2人目を考えるならしっかり産休育休を取りたいと思っていたのですが、なかなか理想通りいきませんね😢
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
やっぱり安いですよね😭
子供の託児に惹かれて就職したので、時給は妥協してしまいました😭
確かに、小さな子と妊娠希望は雇用側からすればマイナスですよね💦
もし転職するなら一年はしっかり働いてから妊活を考えていますが、年齢も32才なのであまり先延ばしも難しいので悩みます😢