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障害福祉
パート(1人目妊娠までは正職員)
10:00〜16:00(昼休憩1h)
土日祝日休み+平日ちょこちょこ休み
(130万円以下の扶養内)
利用者さんと関わるのが楽しいし、いい意味で面白いです。
ただ、突発的な行動が多いため、危険とは隣り合わせです。(叩かれたり殴られたり蹴られたり突き飛ばされたり)
正職員で働いていたため、仕事内容も職員もよくわかっているし、時給も高いため同じ職場にパートでの復帰を決めました。
(現在は産休中)
Kako
正規職員
8:25-4:55(休憩ほぼ無い)
土日祝日
職場には同僚がいますが、一人しかいない内容の仕事なので休むと他の人にしわ寄せがいき、めっちゃ迷惑かけるのでめっちゃ気を遣います。
前の部署はとりあえず一通り誰でも出来る。という所だったので辛いです。仕事さえ終われば後はのんびり出来るのでどっちがいいかなんですが…
時短勤務もありますが、子どもが一人のうちはフルで仕事がしたい。と思い今のところやっています。
二人目の時は時短にしようかな…と思っています。
あゆあん
正社員
8:30〜17:30
日曜と平日1日のシフト制です
2人目生まれて同時に入園させて新しく働き始めました😊
介護関係で、ほとんどが子育て中のパートさんと子育て終わってるパートさんなので、急な休みに理解あって助かっています！残業なしも決めてでした✨
涼まま＊
パートです。
8時半から14じ 14時半
（たまに18じ）
土日祝休み
いい所は…急な子供の風邪とかで休むとき融通がきく。
悪い所…寒い。肩腰ふくらはぎバキバキ。目の疲労がすごい。
息子が1歳の時、保育園いれて、求人誌をみて決めました。
mako
正社員、7時間の時短勤務です。
テレワークできる仕事なので、
今はコロナでテレワーク、
一応土日祝休みです。
ただ、通勤時間が2時間近くなので
出社の日は7時間確保できないため
日によっては9時〜17時半（昼休みもなし）
＋深夜や休日など
プライベートとごちゃ混ぜに、
空いた時間に仕事して補っています。
テレワークできる仕事なので、
コロナの前から、
妊娠中や子供の体調不良など
出社が難しい時は在宅勤務できたり、
保育園呼び出しなど急な休みでも
嫌な顔されないし、
今も出社の日は16時に退社するなど
融通がきくのがいいです。
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