mo🌼
元旦那さんの扶養手当などの資料を遡りさえすれば名前が一致することでバレる可能性はありますが、担当者がそこまでしない限りは大丈夫かと…。
遡られても珍しい名前じゃなければ逃げられるんじゃないでしょうか？もしお子さんがいれば、そこで引っかかる可能性もありますが。
あとはもしその職場に入ったとしてこれから会話していく中でボロを出さないようにすること、何か聞かれてもシラを切ること。ですかね。
ママリ
社保の方だと重複加入などを防ぐために、加入手続などの時に名前検索するのでバレますけど…それを会社に言ったりはしません😃
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