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ちゃあまん
お仕事

正社員育休から復帰後の時短勤務で15万稼ぐなら、扶養内のパートを探す方が得ですか？

仕事について質問です。

現在、正社員育休ですが復帰したら時短でおそらく手取り15万くらいです。

それなら103万位内の扶養に入るパートを探した方が得でしょうか。

正社員であるメリットが自分自身もなかなかわからなく、
中途半端にしか稼げないならパートの方がいいよって周りにも言われますが、15万くらいの稼ぎだと扶養に入る仕事の方がいいのでしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

手取り15万なら、年収でいうと200万はありますし、扶養内より全然いいと思いますが。

Nancy

今は時短で手取り少なくなってしまうと思いますが、今後お子さんが大きくなってからも仕事を続けていくのであれば、長い目で見れば正社員の方が収入が高いと思います！
次にまた妊娠しても育休手当もらえるし、将来年金も増えますし！
私は妊娠を機に正社員を退職して今はパートで扶養内で働いてますが、いずれは正社員に戻りたいと思っています。

なつみ

手取りで15万円なら全然少なくないと思います😭ボーナスもあるなら尚更です！
今だけを見ると扶養に入るのもいいかもしれませんが、時短で働くのは数年間だと思うので長い目で見ると辞めない方がいいと思います！生涯年収にするとかなりの差が出ます😂

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