1月生まれで4月入園が決まり、育児休業延長を検討中。会社への報告期限や必要書類について不安。1/25が誕生日で間に合うか心配。
至急教えていただきたいです💦
情報がたくさんあって
わからなくなりました🥲💦
1月生まれですが、保育園落ちたので
4月入園に決まりました。
それで、育休延長するのですが
よく誕生日の2週間前までに。とか見ますが
それって会社に報告する日ですよって
記事も見ました💦
実際どうなんでしょうか？？
育児休業期間変更申出書と
保育園落ちた証明書を会社に出してねと
言われています。
1/25が誕生日なんですが
まだ間に合いますかね？💦
- さくら(生後1ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
労務管理の仕事しています。
本当はハローワークへ二週前までに提出する必要がありますが、実態は割りと緩く、誕生日過ぎてから提出でも全然受け付けてくれます🤣
あまり気にしなくていいかと！
yoko
一応 一歳6ヶ月まではお誕生日の2週間前までが、
原則ですが、
今コロナで
マイナンバーとかも
申請延長できたりしてるので
一番間違いないのは
会社が申請するであろう
（会社の住所がある管轄の）
ハローワークに
期日を確認するのが
間違いないかと。
そこなら期間が間に
合ってなくても
申請期間延長できるかも
含めて確認できるはず。
-
さくら
ありがとうございます！
そうなんですね😭
確認してみます🥺✨- 1月8日
はじめてのママリ🔰
提出遅れ、よくあります。
受理してもらえるので、大至急でなくても良いと思いますが、たまーに会社が遅延理由書を提出することになるケースも経験しました。どの程度の遅れがボーダーなのかはちょっと分かりませんが…
総務があまり分かっていないとはいえ、初事例で担当者もてんてこ舞いだと思います。
就労証明など何度もお願いすることになる相手だと思うので、社内で角が立たないよう対応されるのが良いと思います。
さくら
ありがとうございます😭
そうなんですね、安心しました。。
今急いで市役所にもらいにきているのですが、そこまで急がなくても良さそうでしたね💦😭