会社に育休延長の要望を伝えたい。年始に4月復帰を伝えたが、7月復帰に変更したい。口下手で上手く伝えられないため、助けてほしい。
ご相談です。
会社にどの様に伝えたら角が立たずに育休の延長ができるかご教授しただけると幸いです。ややこしいので箇条書きします。
・来年8月に新築ができるのが決定しています。
・現在2人目の育休中で、1/11まで育休でしたが、保育園に落ちたため半年延長になり、7/11まで延長になっています。2人とも家で保育をしています。
・今年の年始に来年度4月から新築のできる市の保育園に通えるのが確定になった為、会社にすぐ報告をしました。
・現在住んでいる市は仕事場も同じ市内でバスで15分ほどの距離です。
・転居先の市は混んでないときだと、今の家から25分くらいの距離です。朝は激混みなので片道50分くらいかかります。
・がっつり車社会ですが、会社の本部が東京なため、車社会を理解してもえず公共機関で出勤。
・復帰したら毎朝、家→保育園→家（車を置くために一度帰宅、1時間30分くらい？）→バスで出勤になるので待機時間なども含めると2時間くらい前に家を出ないといけないです。
・この内容を転居先の市に伝えたところ、保育園にも掛け合ってくれたみたいで、すでに育休延長して7月までになっているので、保育園の枠は空けておくから会社がよければ7月入園にした方がいいのではないか。子どもへの負担も心配。と言われました。
・私の勤め先は販売です。店長に上記説明しましたが、自分じゃ決められないから上長にメールして欲しい。と言われました。
まとめると、年始にすでに4月復帰と伝えていたが、7月復帰（延長したギリギリ）に変更したい。というのを伝えたいです。が、口下手なのもあり、上手に伝えられる気がしないので、お力添えして頂けると嬉しいです。。
- くろば
コメント
ママリン
保育園から7月入園と言われたは無理ありますかね🤔？
でもそれより車通勤許可を貰った方がいいと思います！
私な勤務先も本社東京で原則公共交通機関を使用しなくてはいけませんが、保育園の送り迎えで車使う場合と公共交通機関使う場合で1時間以上差がある等、一定の条件があれば車通勤の許可がおります。
しかもコロナ禍ですし車通勤もおりやすくなってるかもしれませんよ！人事に相談してみてはどうでしょう❣️
くろば
コメントありがとうございます🥺✨✨
ストレートに伝えて、なんでですか？ってなったら怖いなとチキンになってました😂
たしかに変に取り繕うより良さそうですね🥺🥺
それが一度車通勤の許可について人事に相談したんですが、原則育休明けでも保育園の送迎を理由に車通勤になった人はいないので、例外は認められない。また出勤時の基本は家→会社を指すので、保育園を途中で経由するのは困るとか言われましてしまいました😇😇そんな事言われてもこっちが困りますよね😂💦（すでに何人か復職してるみたいですが、その人たちはみんな公共機関を使ってきているそうです😎