コメント
退会ユーザー
2年間さかのぼってもないですか？💦
ママリ
もし有給があれば10日しか出勤してない月に使えないですか？
-
ぴー
有給は基礎日数に入るんですかね？💦
- 1月4日
-
ママリ
多分出来たと思います！
前の同僚が言ってました。
ただ会社が良いって言ってくれるかどうかですかね？- 1月4日
Καnα♥︎
育休前までになので、足りない分が少しなのであれば最悪産後休業終了後に足りない分だけ出勤して育休に入るという手もなくはないです😂
ちなみにその1ヶ月の区切り方は育休開始日基準になりますがそれはあってますか？
例えば3/10から育休なら、2/10〜3/9までを育休前1か月とみなします。
みんてぃ
有給でもOKですが、そもそもその11日の数え方は育休に入る前の日から1ヶ月ずつ区切るため、ギリギリの月でも数え方によっては算定に入ったり入らなかったりしますよ。
ぴー
2018年の8月に前の職場を退職して、今別の会社で働いているのでたぶん無理ですよね😭😭😭
退会ユーザー
前職から合わせてできるみたいなんですが
2年以上経ってたらむりかもですね💦
私の後輩で10日勤務が1ヶ月あってアウトだったので
きっと無理かと思います💦
ぴー
やはりそうですよね😢
コメントありがとうございました^ ^✨