コメント
Kotori
え、、、
それは絶対だめなやつですよね。
時短だからその額面がそれくらいになるよってことじゃないですか？
ママリ
雇用形態が変わるならあり得ますが、
正社員のままで時短ですよね？
それならあり得ないかと🥶
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meg
正社員のままです😢
認可に入れなかったらただでさえ保育料高いのに…💦
ありえないですよね😫- 12月23日
はなのこ
ちょっと違うかもしれないですが、うちの会社も大幅に減ります。
年俸制で月いくらって貰ってたんですが、そこに見込み残業代も含まれてて(なので残業代は追加では出ない)、時短にするとそこも一気に削られるので時短の勤務時間によっては新卒より少なくなることもあるそうです。
なのでフルタイムで復帰しました！
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meg
場合によっては新卒より少なくなるんですか！
それはショックですね😢
そうですよね〜💦
私もできるならフルタイムで働きたいですが、旦那の会社は超ブラックだし、ばあば達は頼れないしで時短でないと無理なんです😭- 12月23日
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はなのこ
そうなんですね💦
うちも旦那は毎日0時帰宅、両親は遠方&まだ現役で働いてる感じで戦力外なので、お迎え19時とかで何とかやってます。ただ、育休長くもらって、子供が2歳4歳で復帰したのでその分風邪でお休みなどほぼなくなんとかなってます。
時短でかなりお給料減るようであれば、育児給付金の方が多い、とかあり得ますか？？？そうなると色々考えちゃいますよね💦- 12月23日
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meg
わーそれは大変ですね！😢
毎日お疲れ様です🙇♀️💦
育児給付金よりは貰えますが、そんなに大差ないです😂
ですよね〜色々考えちゃいますね💦- 12月23日
ぽんぽこぽん
うちは基本給とかはかわらないですが
時短でみんなより働く時間が少ない分
早退扱いで減給されてまーす！！
ボーナスもその分若干減ります←
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meg
そうですよね、ボーナスも当然減りますよね😂
私も減ります💦
戻れる職場があるだけありがたいんでしょうが、ショックでかいです😞- 12月23日
ママリ
うちの会社は毎月時短分の時間給を計算して、月給からマイナスされての支給になりました。
あらかじめそれを基本給からマイナスされてのその金額になる、ということではないでしょうか？
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meg
なるほど！
その可能性もなくはないですね🤔
1日1.5時間短かくなるだけで7万もマイナスされると考えると…ため息が出ますね😂💦- 12月23日
あーか
私は1時間時短してたので基本給の87.5%の支給でした。
もちろんボーナスも87.5%でした💦
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meg
そうなんですね！
うちは小さい会社なので勤続12年でようやくボーナスらしいボーナスが出るようになったのに、また振り出しに戻りました😭
またコツコツ働きま〜す💦- 12月23日
meg
詳細を出してもらったんですが基本給○万円と書いてあり、それが最低金額になっていたんです😓
色々手当がつくのに基本給が少なくなっているので意味ない感じになってます💦
Kotori
復帰後の不利益な扱いは禁止されてるので労働基準監督署に問い合わせしてみてください🙌
meg
はい！
ありがとうございます😊