コメント
ゆん
就労証明書の提出が必要です❗短時間保育になるかもしれませんが、よほど就労時間が短くない限り、退園になることはありません😌
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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しっぽ
お返事ありがとうございます！
それは職場を変わった場合ということでしょうか？
私自身が最初フルタイムで復帰したんですが、子供が体調崩しまくって無理で、正社員の短時間勤務(8時半〜15時半)に変更しましたが、特になんの手続きをした記憶もなかったので今更ながら不安になってしまって😅
もちろん1年に1回くらい区役所に提出している書類の勤務時間は職場の方で記載してくれているので大丈夫だとは思うんですが…💦
パートになったとしても退園にならないということがわかっただけでも安心しました❗️ありがとうございます😊
ゆん
同じ職場でも雇用形態が変わったら就労証明書の提出が必要だと思います。
短時間保育になると、預けられる時間は短くなりますが保育料は多少安くなります☺️
でも８時から15時なら朝が早いので標準時間のままかもしれないですね❗
園に相談されると確実です😌