コメント
りる
出産日が早まると手当金はその分減額されるので計算されていたのが予定日ぴったりの計算であれば仰る通り早かったことかと思います。
欠勤は給与が出てなければ影響されなかったかと…。
出産手当金は健康保険の標準月額報酬から、育児休業給付金は直近6ヶ月の給与によりますので、時短による給与変動や欠勤が多かった月等で育休開始日から遡った時に給与に影響がある月11日以上の条件に当てはまってなければ第一子の時に比べて給付額が極端に下がる可能性は低いと思います。
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にゃん
はぁーやっぱりそうなんですね、、それを知らずに
病院の都合に合わせて早めにしてしまったので後悔です。。😭
欠勤は今年度3回だったのでその分くらいですかね。。
教えてくださりありがとうございます🙇♀️