お仕事
土曜日の勤務時間変更について、雇用契約書にサインした後でも相談可能ですか？
勤務時間変更について質問です。
12月より正社員として採用され働いています。
入社前の会社説明会で五時半に勤務終了で
かえってもらい
そこからは残りたい人は残ればいーし
という説明があり、保育園の送迎があるため
私にはぴったりな勤務時間だなと思い入社しました。
実際に面接の際も勤務時間が私のライフスタイルにあうことは話しています。
ですが入社してみるとやはり五時半すぎてもみなさん業務が終わらないとのことで残られていて
帰れる雰囲気ではありません。
今は五時半になると
声をかけてくれてあがっていーよ
といわれますが、
それはまだ仕事を覚えてないので
残っててもしかたないから帰りなって感じです。
問題は土曜日で
保育園が六時までなので五時半に上がらないと本当にギリギリになってしまいます
雇用契約書にサインしましたが、
土曜日だけでも五時上がりに変更は可能か
聞くのは変ですかね？
もちろん減給にも対応するつもりです。
やはりばたばたかえって事故になるのも嫌で...
平日は７時まで保育園してるので
残業も可能です。
- はじめてのママリ🔰(8歳)
コメント
退会ユーザー
今月入ったばかりなら、私は言えません😔💦正社員ならそれを承知で入社しているでしょうし、管理側からすれば減給対応すればいいってものでもないかと…
ママリ
正社員なら就業時間は一律で定められてると思いますので、1人だけ定時を5時にするのは無理だと思います💦
はじめてのママリ🔰
明日上司に言うつもりでした💦やめとくべきですかね😵
後から言う方が言いづらくなるかと思い...
退会ユーザー
それが許されるなら、自分の都合に合わせてみんな「水曜日は1時間遅めの出勤で」「平日2時間ずつ長く働く代わりに土曜日は休みで」ってこともできちゃうってことですよね…
自分一人がその日いてほしいかどうかという業務上の都合だけじゃなく、ルール的な都合もあると思いますので、会社のことも考えてあげた方がいいかと😔💦