コメント
はじめてのママリ🔰
適用になりますが、全く同じ労働内容や勤務条件の場合、退職金などの福利厚生も含めて同一にする必要があるという制度です。
適用に伴い、階級や評価、業務内容の見直しもされるでしょうし、必ずしも非正規社員に有利に働くとはいえません。退職金は勤務年数◯年以上からと就業規則が変更される場合もあります。
また、今回の改正は罰則がありませんので、実態が変わるのはまだまだ先だと思います。
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すもももも
コメントありがとうございます。
労働時間が異なっても
適用になりますか？💦
無知ですみません💦