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産後ダイエット頑張り中
お仕事

育休前は正社員でしたが、復帰後はパートになりました。有給休暇は取り消される可能性があります。

育休前は正社員だったのですが、育休復帰はパートでしか復帰できませんでした。
復帰前、正社員のときの残りの有給休暇は取り消しと言われたのですが、やはり正社員からパートに変更になったら有給休暇は取り消しされるのでしょうか?
正社員のとき、10日付与されて残り5日はあったはずです。

コメント

みー

うちの会社とミ。。さんの会社が同じかどうかは分かりませんが、、、
うちの会社は有給取り消しになりませんよ。
入社して年数を重ねれば有給も繰り越されて12日くらいになってるはずでは??

  • みー

    みー

    正社員のときに辞めて、パートで入社し直したら有給は取り消されますよ!

    • 11月30日
  • 産後ダイエット頑張り中

    産後ダイエット頑張り中

    回答ありがとうございます。
    有給休暇取り消しにならないのですね💦
    正社員→そのまま産休育休→パート復帰という流れなので、入社し直しにはなってないです!
    正社員からパートにされ、有給休暇も取り消されてショックです😵
    教えてくださりありがとうございます!

    • 11月30日
ママり

うちの会社はそのような制度ないと思います🤔

  • 産後ダイエット頑張り中

    産後ダイエット頑張り中

    回答ありがとうございます。
    会社によって制度が違うんですね💦
    ありがとうございます!

    • 11月30日
mama

正社員雇用は、一度終わり新たにパートでの雇用契約を結ぶので正社員時代分はもちろん終わります💦

  • 産後ダイエット頑張り中

    産後ダイエット頑張り中

    回答ありがとうございます。
    そうなんですね💦
    まだ雇用契約を結んでいないのですが、きっとそうですよね💦
    ありがとうございます!

    • 11月30日