育休延長について、書類でいつからいつまで延長するか聞かれた。１ヶ月延長すると書くべきか、また別のタイミングで延長する場合はどう書くか悩んでいる。４月から５月まで延長したい場合はどう書けばいいでしょうか？
育休延長についてです。
12月の応募におちまして、育休を延長します。
そこで会社に電話したら延長するための書類を
書いてくださいと言われました。
その時に
いつからいつまで延長するか書いてくださいって
言われたのですが、
これって、
１ヶ月延長するって書くもので、
また１月落ちたら、
１ヶ月延長するって書いてまた出すって感じなんでしょうか？
それとも４月に入れると予想し
５月まで延長したいって書いたらいいんでしょうか？？
- いちのせ(2歳0ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
まー
私の会社では、半年ごとの延長になるので
1歳半の前日までを延長で書類提出しました！
私の場合4月入園希望(1歳5ヶ月頃)なので
もし4月入園が無理そうであれば事前に
更に半年延長(2歳前日まで)を申請してくれと言われました☺️
そよかか
正直、はせあゆさんがどこまで子供と居たいかとか職場復帰できないと困る！って具合にもよるかと思いますが…うちは上の子が６月産まれで、育休終了の1歳６月は入れなく、半年後(12月)まで延長、12月も入れないので更に半年後の翌2歳６月まで再延長。
年度入園の手続きもして1歳４月入園がほぼ確定だったけど、2人目妊娠でそのまま産休育休って感じでした。
なので、0歳年度入園だと「まだ1歳にもなってないのに復職…」って感じですが、1歳過ぎてたら年度入園にも前向き？に考えられるとして、はせあゆさんの場合は来年度の年度入園申し込みに間に合うなら、1歳４月入園目指して動いたらいいかと思いますが、それでも何ヵ月後と細かく考えずに半年後まで延長申請して、そのあいだに年度入園なのかそれとも途中入園できるのかと動いた方がいいかなーと思いました！
すみません分かりづらく💦💦
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いちのせ
わかりにくい質問に回答ありがとうございます！！😂
なるほどです！！
わたしが理解力乏しいので確認なのですが、、
わたしは息子とまだいたいなぁと思ってまして、でも４月が1番入れるチャンスだと思ってるのでそこを目指してます！！
なので、そよかかさんのコメント的に1歳４月までを細かく書くのではなく、もう半年延長します！！って申請しちゃいましょう！！ってことですか？！？😣- 11月19日
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そよかか
そうですそうです！ごめんなさい本当分かりづらくて😣💦
細かくだと手続きも面倒なので😅
他のかたも仰るような、細かく申請しなきゃっていうのは、激戦区や会社自体に早く復職してほしいがゆえの会社ルールかなと思うので、気にせず半年毎の延長で構わないと思います☺️
うちは育休手引きには「保活は積極的に動きましょう」と書いてありましたが、延長したら延長月まで申請しませんでした😁
入りやすいのは４月ですよね✨
６月産まれだと、結構0歳４月(１０ヶ月)で保育園預けて復職される人も多くて…でも私はせめて1歳まで居たくて途中入園狙いましたが(田舎だし大丈夫でしょー的に)、未満児の途中入園は難しいと言われて～の流れでした😂
まだ来年度の入園申し込みは始まってませんか？- 11月19日
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いちのせ
よかったです！！！
いえ！！丁寧に親身にありがとうございます！！😳✨
そよかかさんの言う通り、半年で申請しちゃおうと思います♪♪
なるほどです＿φ(￣ー￣ )
４月の申し込みは今月の中旬から始まっていて応募しました！！！！- 11月20日
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そよかか
おお！良かったです！
私も先週申し込みしたとこです☺️
お互い希望の園に受かりますように🤗✨- 11月20日
いちのせ
わかりにくい質問に回答ありがとうございました😣✨
そうゆう感じなんですね！！
会社ごとに半年ごと！とかあるんですね！😳