お仕事
会社が妊婦の日曜出勤を要求し、他に出勤できる人がいる中で不満を感じている。来月からの出勤も悩んでいる。
私はパートですが
妊娠前まで隔週日曜日出勤していました。
妊娠が分かり悪阻も始まったので
日曜日出勤をやめているのですが、
この日曜日出勤が無駄に給料を払いたくないという
会社の意向で、最低限での人数でしか仕事をしません。
なので、私は妊娠中ですし
もし何かあった時に
急なお休みなど休むとなったら迷惑になるので
今後も日曜日出勤はしないつもりでした。
ですが、昨日社員の方に
「悪阻落ち着いたら、日曜日出勤するよね？
来月から開始ってことでいいかな？」と言われ
正直、何言ってんだこの人と思いました。
他にパートさんがいないなら分かりますが
正社員、準社員、パート含め
15人ほどまだ出勤出来る人がいるんです。
なぜ妊婦の私にここまでさせるのか理解できません。
もちろん、来月からの勤務も断ろうかと思っています。
私の判断、間違ってますか？
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月, 8歳)
コメント
空色のーと
他にも出られる人がいるにも関わらず「主様だけに」出ろ、と言ってるならマタハラかなと思いますが、みんな平等に1日ずつ負担しているなら、その1日は我慢して出てもいいのかなと思います💦
状況によりけりですかね😅
そして仕事内容次第でもあります。
妊婦なんだから見てわかるでしょ？優先してよ、というおつもりなら、ちょっとな…と思いますが、みんな出勤してる中体調も悪くないなら1日くらいは、と思います😊もちろん、体調不良で突然のお休みになるかもしれませんが、それは了承して下さい、と念押しが大事ですけどね💦
はじめてのママリ🔰
他にも出れる人が
10人はいます。
準社員の人も土日休みで
他のパートさんも
基本土日休みです。
限られた頼みやすい人にだけ
土日出勤するよう言ってきます。
準社員の人に出てもらうのは？と伝えたところ、
旦那さんが子どもの面倒みたくないのと、本人が土日は友達と遊びたいから仕事来れない言ってるから頼めないと言っていたんですよね😵
私、5月に肺炎やって
熱が39℃あった時も
前日に報告して休ませて欲しいと伝えたところ、
急な休みは困るから出てこいと言われ、熱がある中出勤しました。
前例があるので、とても信用して出勤することなんか出来ないんですよね😵
空色のーと
なるほどー、基本みんな休みの中言いやすいからってだけで言われるのは納得出来ないですね😑
それなら断った方が主様のためですね！！万が一、赤ちゃんのためとなっても出てこいなんて言われたら堪んないですね😥
はじめてのママリ🔰
そうなんですよね😵
だから今までも頼みやすいパートさんのみ出勤して、そのメンバーでまわしてました。
他のパートさんも出れないなら分かりますが、みんなそれぞれ旦那さんも居て、うちと一緒で子どもはみれるはずです。
だけど、そのパートさんたちに嫌われるのが嫌だからと言う理由で頼みもしないような上司です。
この上司なら
妊娠してても
そういうだろうねと
旦那も話をしています。
なので、絶対断りたいなと思います😵