保育園に預けながら派遣やパートで働いている方に質問です。2歳の子持ちで時短の派遣パートは可能でしょうか？復職後の経験や転職にかかる時間、精神的な負担についての経験談を聞きたいです。
保育園に預けながら派遣や派遣パートで働いている方に質問させて下さい。
現在正社員で復職して時短勤務をしているのですが、メンタルに不調がでて、派遣やパートに転職を考えています。
2歳の子持ちで中期～長期の時短の派遣パートって雇ってもらえるのでしょうか。再雇用先を見つけるのにどのくらい時間を要したでしょうか?
復職後派遣やパートの働き方にかえたよ！という方や、精神的に病んで職をかえたよ、という方、経験談を伺いたいです。
-----以下詳しい状況です。
現在復職後4ヶ月です。
復職後、コロナの影響もあり在宅勤務がベースになったこと、異動により新しい分野にも関わらずリーダーのポジションを任されてコミュニケーションが取りづらい中で日中、深夜に仕事しながら子育てしてたこと、元々どこかこの仕事は自分に合わないと思っていたことなどが重なって、心身に不調がでて先日うつ病(まだ軽め)と診断されました。
まだ上司にも話しておらず、仕事もなんとか続けられています。
IT系の専門職で給与は良く、時短勤務もあり(実際は残業ばかりですが…)会社も私を私の能力以上に評価してくれてると思います。が、一生続けたい仕事ではなく、今は育児を中心にして心的負担が今より軽い仕事をしたいと思っています。
今度上司に相談して、今してる仕事が一区切りしたら退職を考えている旨伝えようと思っています。
育児と会社と転職を並行できる気がしないこと、少し心を休めるために、単純作業系の派遣やパートをして、別の系統の資格の勉強をして将来的にIT系じゃない福祉系の仕事をしたいと妄想しています…。
二人目も欲しい、子供が保育園を楽しんでるのでやめさせたくない、など、色んなことを考えてぐちゃっとしてます…😅
- いおり(5歳5ヶ月)
コメント
おもち
派遣だと何かあった時
切られてしまいますよね....
私なら派遣より安定しそうな
パートを選びます🥺
子育てしながらでも
パートの方がいいと思うので.....
仕事はいくらでもあります。
専門職だと変えてしまうのは
もったいないかもしれませんが
好きな仕事より
やりやすい環境のほうが
大事な場合もありますよ😭
私も異動のない地域限定社員から
フルタイムの時短パートになりましたが
少し余裕ありつつ生活できてるのでいいですよ🥺
かおり
派遣、仕事ありますよ〜😊
私は非正規にしては稼ぎがいいのと、可能であれば正社員を目指したいためです🔥
会社の人間関係や、フォロー体制がなかったりで、育休から復帰後、1年で今4社目です😂
実際にこちらの条件も多くなってしまいますが、会社見学(優しめの面接)の時にお伝えしておけば割と契約していただけますよ☺️
フルタイムだと家で過ごす時間より長いので、自分が楽しく働いて稼ぎたいですよね😌
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いおり
返信ありがとうございます！
派遣でフルタイムで働いてるのですね。
4社目！間が空いてる期間は求職中の扱いで保育園に申請していたのでしょうか?
また、差し支えなければどんな業務をされているのか教えて下さい🙇- 11月10日
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かおり
びっくりですよね😂
入れ替わりが激しいところに立て続けに入ってしまった感じです😩💔
働いてる間に就活して決まった時は利用条件の切り替えなしで、2ヶ月空いてしまった時は、いつまでに決まらなかったら求職に切り替えると決めていて切り替えた感じですね😊
業務は営業事務やってます🙋♀️- 11月11日
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いおり
そうなのですね😵度重なる就活大変でしたね(^^;
でもちゃんとお仕事決まってるので、きっと高いスキルをお持ちなのですね。
保育園の情報もありがとうございます！参考にいたします！- 11月11日
退会ユーザー
昨年末頃、正社員時短を辞めて、2月から派遣時短、週5で9時-16時半で働いています。
個人経営の建築設計事務所で勤めてましたが、所長が理不尽すぎてストレスから胃腸に不調が出て耐えきれず辞めました💦
子供が小さいうちは、融通の効きそうな派遣社員が良いかなと思って派遣社員になりました。
ちなみに派遣の職種は建築のCADオペレーターです。8月に一度契約満了になりましたがすぐ次は紹介してもらえました。職務内容も社員さんのサポートでひたすら作業なので、気楽に出来てノーストレス、やむを得ない子供関係での休み早退等も大丈夫です。
私はあのまま退職せずにいたら胃潰瘍になりそうだったので、辞めて良かったです。
そのうちコロナが落ち着いたら、どこかのタイミングで再び正社員を目指したいと思っています。
IT系の専門職なら、そちら関係の派遣で探した方が時給や条件も良い案件を紹介してくれるんじゃないでしょうか？
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いおり
返信ありがとうございます！
CADが使えるのですね✨子供がいると融通がきいたり気楽に取り組めるって大きいメリットですね！
IT系は確かに時給良さげなんですが、病んだ原因の一つでもあるので少し尻込みしてます…😅でも待遇も含めて色々色々探してみます！- 11月11日
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退会ユーザー
私が仮に正社員で転職する場合は、入社後子供関係で遅刻早退欠勤することもあるので難しいかなと思いました…。簡単に契約も切られるというデメリットもありますが、今はそれより子供が第一なので割り切ってます。
仮に切られたとしても、次の仕事紹介してもらえますし。
私は所長だけがストレスの原因で、仕事内容自体は好きだったので同業他社での就業を選びましたが、仕事の内容自体がストレスならば離れるのはアリですね。病んでしまっては元も子もないですから…😅
辞めたあと、私の自治体ではですが3か月以内に次が決まったという書類を提出出来れば保育園も継続できた（はず？な）ので、ちょっと休んでリフレッシュ出来たらいいのですが…✨- 11月11日
いおり
返信ありがとうございます！
時短パートに変更されたとのことですが、同じ会社で契約形態を変えたのでしょうか?
それとも全く別の会社に勤められてるのでしょうか?
おもち
同じところですよ✌︎
いおり
ありがとうございます！