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育児給付金の計算方法は、産前産後のお休みに入る前の6ヶ月間の給料の平…

育児給付金の計算方法は、
産前産後のお休みに入る前の6ヶ月間の給料の平均を割り出し、それを基準に計算するで合ってますか？
もし合ってたら、
悪阻や切迫などでその6ヶ月間の間休みがちだったりすると月の給料も減ってるはずなので、通常通り出勤しているよりも給付金の額少なくなるってことですよね？🙄

コメント

moon

11日以上働いた月しかカウントされないです😊

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