お金・保険
育休2年延長時の手当支給対象について、勤続条件を満たしているか不安です。2015年2月以前に勤務していない場合、支給対象外になるでしょうか？職安に問い合わせたが理解が難しいため、ご相談します。
1人目の育休中に、2人目の産休・育休に入り、手当てが支給される対象になるか教えて頂きたいです。
現在の職場は2016年3月1日から勤めています。
2019年2月に体調不良で休職し、そのまま2019年12月に育休に入り、今現在、育休1年半の延長中です。
育休2年延長した場合、第一子育休開始日から、4年さかのぼって12ヶ月勤務実績がある人が手当で支給の対象になると聞いたのですが、私の場合、2019.2から休職しているので、そこから4年さかのぼって12ヶ月勤務していたらいいのでしょうか？
これでいくと、2015.2は入社すらしていないので、育休手当ての支給対象からは外れてしまいますか？
職安に問い合わせましたが、いまいち理解が難しく、こちらでご相談させて下さい。
よろしくお願い致します(>_<)
- cheeeky(4歳5ヶ月)
コメント
らんちゃん
育休開始日から
最大4年間遡れます!!!
らんちゃん
1人目のお誕生日が
わかると計算しやすいです…
休職などない場合
1人目が2歳9ヶ月までに
出産されていれば
育児休業給付金は出ます
休職がある場合は
2歳9ヶ月から
生まれるまで休職した分を
引けば
何歳までに出産すればいいのか
わかるかと思います
説明下手ですいません
cheeeky
お返事ありがとうございます！！
ご妊娠中なのですね🥰
おめでとうございます❣️
お身体、ご自愛ください❤️
1人目は2019.10.23生まれです👶
ということは、この子の育休開始が12月で、産まれたのが10月で、休職が2月だとすると、8ヶ月引いた年までに、第二子を出産すればいいのでしょうか？
そうすると、2歳1ヶ月になるまでに、2人目を出産すれば、育児休業給付金は支給されると言うことでしょうか？？
ごちゃごちゃですみません😢
らんちゃん
ありがとうございます!!!
単純計算そおなります
休職した場合は
そこの月が出勤日が無い為
4年間遡った時に
完全日がないので計算されない為
休職期間を除いた部分で
11日出勤12ヶ月を
クリア出来るところを
探す事になります
2歳1ヶ月までの
2021/11出産で
8週後育休
1月頃育休と仮定します
そこから4年間遡ると
2018/1月から2021/1月
までの間に完全日を
見つけることになります
間違っていたらすみません
cheeeky
なるほど！！！
細かく教えて下さって、ありがとうございます😭❤️
やっっっと理解できました！！
助かりました〜(*´꒳`*)
らんちゃん
説明が下手で
本当にすみません
理解出来て
本当に良かったです!!!
今妊娠中でない場合
色々とギリギリですので
気をつけてください♪♪
グッとアンサー
ありがとうございます!!!