お仕事
勤務形態はパートで、出産後は休んでいます。保育園入れたら復帰予定。同じ職場で勤務する場合、就労証明書か就労予定証明書が必要。採用年月日は復帰予定日です。勤務先に確認が必要です。
就労(予定)証明書について質問なんですが・・・
勤務形態はパートで、出産後の現在はパートを休んでおります。
勤務先はいつ復帰できるか？という感じで、子供が保育園に入れたら、すぐ復帰を予定しております。
なので引き続き同じ職場で勤務する予定なんですが・・・
その場合は就労証明でしょうか？就労予定証明でしょうか？
また、採用(予定)年月日は勤務開始した日でしょうか？それとも次に復帰する予定の日でしょうか？
勤務先に記載してもらう予定ですが、どうなんだろう？と思い😅
お分かりの方いらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです🙇🏻♀️💦
- ナギ(1歳7ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
せな
予定証明になると思います😊
ナギ
ご回答ありがとうございます🙇🏻♀️
ちなみにですが、採用(予定)年月日は復帰する予定日で良いのでしょうか？