育休復帰後の会社辞める理由や保育園問題について相談あります。
育休復帰について質問です！
今は育休中なのですが
育休期間が終わったら今の会社は辞めるつもりです
元々はそのまま復帰しようと思っていましたが
マタハラが酷かったり
出血があるから病院に行きたいと伝えても
行かせてくれませんでした
つわりも気の持ちようだから
実際はそんなに辛くないからなど言われてしまい
かなり嫌な思いをしました
いずれ、2人目も欲しいと考えているので
その時にマタハラを繰り返されるのではないかと不安です
実家の近くの職場だったので
実家を出た今は、自宅から車で1時間ほどの距離で
通勤も厳しいなと思っています。
職場近くで保育園を探す予定でしたが
住んでいる地区から離れているため
中々受け入れのできる保育園が見つからないと伝えて
辞めるつもりなのですが
この理由は通用するでしょうか？？
辞める時のアドバイスや
実際に育休終了と同時に退職した方がいましたら
なんと言って辞めたのか教えて頂きたいです🙇♀️
- るる(4歳9ヶ月)
コメント
momomo
円満に辞めた方が良いと思われているなら、子育てに専念などでいいと思います。
マタハラについて言いたいのであれば、はっきりとマタハラのこと言ったらいいと思います！！
マタハラ、辛かったですね😭
はじめてのママリ🔰
私も妊娠中同じ思いをして、まさに同じことを考えています😭
知人に聞いた話ですが、自治体によって育休延長など、保留通知？になるよう、どこに申し込めばいいか教えてくれたようです、、、どういう事情かは詳しく分かりませんが💦通知で証明できれば、保育園激戦のこのご時世で仕方がないですし、円満退職だったようです。
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るる
お返事遅くなってしまいすみません😣
そんな方法もあるんですね！
妊娠中に嫌な思いしちゃうと
中々戻りたくないですよね😅- 11月10日
るる
コメントありがとうございます！
出血したときは
対応が遅れて入院になったりしたので
もうこの際円満じゃなくてもいいかな？
とか思ってしまってます😂