お仕事
産休前は正社員で働いていた方が、育休復帰前にパートでの復帰を言われた経験をお聞きしたいです。保育料が収入を上回る状況で悩んでいます。
産休前は正社員で働いていたのに、育休復帰前に会社から自分の意志ではないのに正社員ではなくパートで復帰するように言われた方はいらっしゃいますか？
そのままパートで復帰されましたか？
それとも正社員で復帰できるように相談されましたか？
もしくは退職されて違うお仕事を探されましたか？
来週から育休復帰の予定なのですが、扶養内の3.5時間パートでしか復帰できず、なおかつ仕事終わりが18時で延長保育にかかってしまい、働いたお金は保育料だけで消えてしまいます💦
今後もこの仕事を続けていくか悩んでいます💦
経験談をお聞きしたいです🙇♀
- 産後ダイエット頑張り中
ゆう
正社員で産休入って育休後も正社員です！
自分の意思ではなく会社が勝手に決めることはできないはずじゃないですか？😨
会社がそのようとそれでも言ってくるのであれば労働局に電話した方がいいと思います。
ひよ
法律上、雇用の変更は会社側で決められないはずです...
就業規則を確認し、労基に電話した方が良いですね😓
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