お仕事
私は派遣社員で、12月まで育休中の者です。12月に上の子の保育園に空き…
私は派遣社員で、12月まで育休中の者です。
12月に上の子の保育園に空きが出て、これから娘の保育園の申請をします。私の市は、育休明けの復職は産前働いてた所に戻る事が条件です。重々承知ですが、派遣会社に保育園入れそうと報告したところ、コロナの影響でかなり仕事が減っていて、紹介してもらえなさそうです😞💦でも、空きがある以上、育休延長も出来ないし、保育園申請しないとダメですもんね😞💦ちなみに、育休明けの兄妹加点で、優先されると思います。そこで、自分でも仕事探そうと思ってますが、保育園の申請用紙に”育休明けの転職は内定取り消し、退園になります"と記載されてます。育休は同じ職場に戻ること前提ですが、私のような派遣社員はどうしたら良いのでしょうか？おそらく、派遣会社の仕事は無さそうです。しかも、12月に保育園入れるなら、12月中に私が復職してないと、内定取り消し、退園になります。市役所で相談できる案件なのか、何とか春まで育休延長できないか、八方塞がりです。お知恵をかしてください😭
- えりか(5歳5ヶ月, 8歳)
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