コメント
ママリ
国保だと産休手当、育休手当はもらえなくなかったでしたっけ、、？💦
イチカワ
仕事場で社会保険に加入している場合じゃないと貰えないのではないのでしょうか💦そう思ってました💦
なので、れなぴょんさんが社会保険完備の職場で一年以上働けば、産休も育休も取れると思います！
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れなぴょん
扶養内の場合は
どうなるのでしょうか。- 10月20日
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イチカワ
旦那さんが被保険者で扶養内だと、産休は旦那さんが産むわけじゃないのでもらえないし、育休を旦那さんが取るならもらえると思います！
- 10月20日
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れなぴょん
なるほど。
そうしますと
扶養内で働いている場合は
産休、育休は難しいという事ですね？
ありがとうございます- 10月20日
ママリ
産休・育休といつ制度を使うことと、手当金がもらえるということは全く別物です。
制度を使いたいのか、手当が欲しいのかどちらでしょうか？
扶養内パートでも条件を満たしていれば産休・育休制度がある職場はあると思うので、それは職場に確認してみてください。
産休手当は自分自身で社会保険に加入し、健康保険から手当がもらえるので扶養内だともらえません。
育休手当は自分自身で雇用保険に加入し、2年間のうちに11日以上出勤している月が12ヶ月あることが条件です。
国保だと出産一時金の42万のみになると思います。
れなぴょん
そうなんですね。
ありがとうございます！
もし旦那が11月より仕事復帰し
社会保険に入った場合は
11月より1年経ってから
産休育休もらえる感じですか？
私自身は6月より働いているため
来年の6月から育休産休は
貰えるのでしょうか。
1人目の時に
育休産休をつかってないため
全く分かりません😭😭
ママリ
11月だとおもいます！
旦那さんのところが育休産休ちゃんとしてるところであれば！