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ままり
お仕事

10月に保育園を落ち、育休延長中。毎月保育園に再申請中。もし11月も落ちたら、都度職場に連絡し不承諾通知を提出する必要があるでしょうか。教えてください。

10月産まれの息子の母です。

10月に保育園を落ちてしまい育休延長をしたのですが
11月からも毎月継続で保育園に申請してます。

その場合、11月にまた落ちたらその都度、職場に
『今月も落ちました』と連絡して不承諾通知を提出するのでしょうか?

教えて頂けたらと思います。

コメント

いお

私も保育園落ちてしまったので延長申請しました!
育休延長は1歳半までで申請してますよね?
その間にもし受かれば育休を切り上げて復帰します、という手続きになると思います!
なのでその間に保育園が決まらなければ特に手続きは無いかと…
1歳半の時点で保育園が決まらなかった場合には更に2歳まで延長できることになります。
と、私は会社から説明を受けました😊

  • ままり

    ままり

    1歳までだと思います!
    そして受かったら復帰という感じです💦

    • 10月21日
ままり

延長に不承諾通知が必要なので、延長した月までの間の不承諾通知は特に提出の必要ないと思います😊👍

私の市では申し込んだ最初の月は自動で不承諾通知が送られて来ますが、継続での申請の場合はお願いしない限り発行されません🙌

あと、私の会社は落ちた報告は特にしませんが、会社によっては毎回報告してる方もいるようです👀ママリで見かけました!

  • ままり

    ままり


    職場によって報告したりしなかったりなんですね💦

    毎月報告って気持ち的にキツいです‪( •̥ ˍ •̥ )‬

    回答ありがとうございました!

    • 10月21日
はじめてのママリ🔰

私の職場は、受かれば復帰という話になっているので
毎月連絡しています…
正直精神的にしんどいです😭

自治体から不承諾通知の発行は1回目のみ、と言われています

  • ままり

    ままり


    私も受かったら復帰です…💦

    毎月報告はしんどいですね😭
    私も報告しないといけないのかな…😭
    わざと落ちてる訳でもないのに言いにくいです…

    • 10月21日