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大卒や高卒などの新卒で入った職場を、結婚や出産で退職して、例えば子…

大卒や高卒などの新卒で入った職場を、結婚や出産で退職して、例えば子供が小学生になったから正社員でまた働きたいと思って就活をしたら、新卒で入るような高待遇（基本給がちゃんと昇給する、有給も使える、福利厚生もいい）の職場は望めないのでしょうか？？

コメント

ママ

新卒とかってよりは子どもがいる事や、年齢によって採用されにくいはあると思います💦

rainbow

職種や業界にもよるんではないでしょうか？
転職者や中途採用が多い会社や歩合が付く仕事ならしっかり稼げることもあると思います‼︎

福利厚生も含めての好待遇かは、働き方の考えによってしまうかも知れませんが💦

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