コメント
ゆきちゃん
有休は(申請)言わないとしてくれないのが普通ですよ。辞めるのが決まった時から言っておかないとシフト調整など会社側もあるので…。遅出のことはわからないですが、どちらにせよ言いにくくてもハッキリ言わないと損します。
yuri46
有休は本人から申し出て利用できるものですよ。
むしろ、職場が勝手に有休を使う方が違法です😅
言いにくいと思っても言うしかないです。言わないなら諦めるってことになりますね。
頑張ってください😎
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けいあゆ
ありがとうございます。
今日、言いました。- 7月20日
けいあゆ
明日、言います。
ゆきちゃん
もう辞めるのですから言ってやりましょう！！8月入ってないからシフト調整してもらってください。言ってもダメな会社なら仕方ないですが…。消化してやめた人がいるのならせずに辞めさせる…ということはないかと思います！1年以上働いてるなら失業保険のための離職票なども事前にお願いしときましょうね！
けいあゆ
ご丁寧にありがとうございます。
きちんと言わないとダメですね