育休手当の計算方法について質問です。傷病手当中の収入も考慮されるのでしょうか？
育休手当ての金額について質問です！
今26週ですが、つわりで２ヶ月間休職、その後２ヶ月ほど復帰（時短）、現在切迫早産気味で再び休職しています。
休職中は、傷病手当てを申請しています。
産休前に傷病手当てを頂いてる場合、育休手当て等の金額はどのように計算されるのでしょうか？
（12ヶ月以上働いているので、支給の条件は満たしています）
給与が出ている月のみでの計算なのか、傷病手当てが支給されている月はその額で考えるのか…？🤔
どなたかご存知の方、よろしくお願い致しますm(_ _)m
- サボテン(3歳11ヶ月)
コメント
ママンヌ
健康保険は社会保険（けんぽ）ですか？
サボテンさんのいう、育休手当はどれを指していますか？
産前産後の手当は健康保険への請求で、その後は雇用保険へ育休手当を申請する感じになると思います。
もし、けんぽであれば、標準報酬月額という、保険料の徴収の基礎になるものがあるのですが、それで算出されると思ってました。非現行だったらごめんなさい🙏
けんぽでなければ、その健康保険の加入先によって条件が違うと思いますので、聞きにくくても、会社か健康保険の機関に確認した方がいいと思います。
りこ
わたしも妊娠15週から入院＋そのまま産休に入って傷病手当申請してるんですが、会社に聞いたら「育児休業給付金についてはハローワーク管轄なのでそちらに聞いて欲しい」と言われました😊
聞いてみたら、傷病手当に該当する期間は飛ばして計算されるので、さらに遡って11日以上働いてた月からカウントされます、とのことでした🌟
なのでわたしの場合は、妊娠15週より前の月から遡って11日以上働いた月12ヶ月分の給与から計算されます、と言われました！（ハローワークの人が正しければ…笑）
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サボテン
コメントありがとうございます！
育児休業給付金はハローワーク管轄なのですね😳
傷病手当ての期間はとばされるのですね！まさに知りたかったことです😭
普段のお給料よりも少ない額なので、育休の額面の計算に入るのは…と思ってしまってました💦頂けるだけ有り難いのですが💦
ありがとうございました✨- 10月10日
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りこ
不安ですよね💦わたしは給付される資格さえ無いかと思ってハラハラしてました😅
ちなみにもし金額に不安な面があれば、育休開始日以降にハローワークに行けば正しいかどうか確認もしてくれるそうです（そのハローワークの人はそう言ってくれました）！- 10月10日
ポポラス
まず育休手当の計算に使う1ヶ月ですが、◯月1日〜30日を1ヶ月として計算しません💦
育休開始日(生まれるまでわかりません)の前日を基準日として1ヶ月ずつ遡って、そこで決まった1ヶ月のうち賃金支払い基礎日数に含まれる日(出勤してる日or有給取得日です。傷病手当を受給してる日は含みません。)が11日以上ある月が12ヶ月以上ある方が育休手当の対象となります。
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サボテン
コメントありがとうございます！
傷病手当てを受給してる日は含まないとのこと、安心しました！
ですが、1日～30日が１ヶ月ではないのですね😳知りませんでした💦
ありがとうございました☺️✨- 10月10日
サボテン
コメントありがとうございます！
産前産後のあとの、雇用保険の育児休業給付金を指していました！
でもけんぽかそれ以外かで産前産後の手当ても変わるのですね！そこは確認してなかったので、確認してみます💦
ありがとうございました☺️