妊娠中のパート勤務中、同僚の不注意で転倒。上司は何もしない。退職を考えているが、育児給付金も心配。退職するべきか相談。
パートで働く妊娠8週目の妊娠です。妊娠していることは先週、同僚にも伝えてました。
昨日、同僚の不注意で後ろに転倒してしまいました。もちろん故意ではなく、何度も謝られました。
このことは上司もその場面をみていましたが、当事者に対して何も原因を振り返ることなくスルーされました。
以前から上司が部下を守る雰囲気は全くなく、発言力がある人に対し消極的な上司です。
夜になり、赤ちゃんが無事なのか心配になり眠ることができません。
いまの職場では、こんなことがまた繰り返されるのではないかと退職も考えています。みなさんだったら、退職しますか？現実的に退職後は育児給付金もらえるのかも心配です。アドバイスをよろしくお願いします。
- ゆっこ(3歳6ヶ月, 6歳)
コメント
みかん
育児給付金というのは育休中にもらえるお金のことですよね？退職した場合はもらえないと思いますよ。
詳しい状況はわかりませんが、今後も危ない目にあう可能性があるお仕事なら、(長時間の立ち仕事、重たいものを運ぶ仕事など)上司関係なく部署異動をお願いするなどはするかなぁと思います。
ひよこ
転倒したなら病院で見てもらった方がいいのでは？💦
上司が守ってくれない以上自分で守るしかないので
原因によっては退職も考えます。
あと妊娠中に退職したらお金なんて貰えないです😅
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ゆっこ
回答ありがとうございます。今日早めに病院受診してきます！退職したら、お金もらえるはずがないですよねー😂
- 10月9日
おもち
謝られたならそれで解決！って
思ったのではないですかね😭
妊娠してお腹が大事なのは
みんななることですけど
どうしても気にしすぎてしまうところから
(気にしすぎるぐらいがちょうどいいと思いますけど)
少しナイーブになってるのかなぁと！
上司の方がもともと消極的ならなおさらかなぁと！
出血とかどうでしょうか？
次の検診まで時間あるなら私なら一度お休みでもしてみてもらいます！
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ゆっこ
回答ありがとうございます😊
私は普段からのーてんきなので、大丈夫かな〜くらいに思ってましたが家族の方が心配してました。普通は心配ですよね…
さっそく、今日お休みいただいて病院受診してきます！- 10月9日
はらり
心配なら病院に行かれたらどうでしょうか？
当事者ではないので詳しいことは分かりませんが働いている以上危険はつきものだと思いますよ。
上司の方からしてもあなただけが部下では無いですし、、
家計に余裕があるなら辞めてしまうのもいいと思います！
でも、育児給付金は退職した場合もらえないと思いますよ。
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ゆっこ
はらりさん
回答ありがとうございます😊
そうですよね！冷静になれました！- 10月9日
ママリ
ん？退職したら育児給付金もらえませんよ。
あれは産後、仕事復帰前提で育休取る人に給付されるものです。
今後、同じようなことがあるかも…心配って考えるなら、赤ちゃんの為には退職した方が良いのではないかと思いました。
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ゆっこ
そうですよね！退職することを前向きに考えていきたいと思います
- 10月9日
ユウ
上司が原因で倒れたわけでもないですよね？子供じゃないですし、当事者同士で大きなトラブルになってないならわざわざ介入しない気もしますが💦
ましてや故意ではなく不注意なので…
私も1人目の時は後期に転倒しました😅おそらく同僚が溢してしまった氷がとけてできた水溜りで滑って盛大に転けました💦
一応病院に連絡はしましたよ😊
まだ初期のようですし、心配なら退職も選択肢だと思います。今育休手当がもらえる立場ならその面ではもったいないとは思いますが、不安なまま続けるのも大変とは思うので、お金か安心かどちらを重視するかによるかと思います😊
私だったら、育休手当がもらえる立場なら辞めません😅仕事に関係なく安全対策は自分でするしかないので、普段の生活でも起こりうることかなと思ってます👌🏻ただし、嫌がらせなどで意図的に転倒させられたのであれば危険なので退職します😅
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ゆっこ
丁寧なコメントありがとうございます😊
私も嫌がらせではないと思いたいんですが…この当事者とは色々トラブルがあって。子どものことを第一に考えて退職も検討していきます！- 10月10日
ゆっこ
回答ありがとうございます！とりあえず、早めに病院受診してなんでもないことを確認します！
そうですね！上司に仕事内容について相談も必要ですね！