年収110万円でギリギリどう調整すればいいかわからない。本社の人に相談できず困っている。
何がギリギリに当てはまるのが分かりません💦
時給900円
週5、1日5時間
土日祝休み
雇用保険加入
社会保険は旦那の扶養
で働いてます。
私としては130万ギリギリで働きたかったので1日6時間を週5で考えてました。
ただ、入社の時にまだお子さん小さいからと会社の考慮？で5時間になりました。
まぁ入ったばかりだし子供も保育園行き初めで熱とかあるだろうからしばらくしたら時間変更してもらえるか相談しようと思ってました。
しかし、最近
ギリギリらしいからどっかで休んだりして調整してねって本社の人が言ってたよ！
と言われました。
単純計算で土日祝の120日を1年365日からひいて時給900円5時間で計算すると、一年の収入は1102500円でした。
年収110万程度で何にギリギリ引っかかりそうなのか調べても分からず😭
103万と130万しか理解してなかったのでどれ位ギリギリなのか、削るならどれ位削れば良いのか、いくらまでに抑えれば良いのか分かりません💦
社内の人もあまり分かってる人がおらず、本社の総務の人しか分からないんだと思いますが本社の人と話す機会がなく聞けずにいます。
分かる方いたら教えて下さい😭
- おかん
コメント
退会ユーザー
年収って、交通費も入りますよね🤔交通費足して計算されましたか？
ぴこ
106万円の壁に引っかかってませんか？
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おかん
ありがとうございます！
501人以内なのと、交通費込みで月9.5万の総支給です💦- 10月7日
かなママ
103万以内と聞き間違い・勘違いの可能性はないですか？
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おかん
ありがとうございます！
私も103万と思ってるのかな？と思ったんですが、雇用保険引かれてるし103万ならギリギリどころか完全オーバーしてるしなぁと思って本当よく分からなくて😭- 10月8日
おかん
ありがとうございます！
それが交通費入れても月5000円なので年間六万プラスになるだけなんです😭