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ママン
お仕事

育休が取れず、保育園が見つからない場合、休職になる可能性がありますか?退職を促されることはありますか?

仕事について💼

転職して一年未満のため、育休が取れません💦
これから保育園を探すのですが、もし空きが無くてすぐに入れない場合、休みを伸ばすと休職扱いになるのでしょうか?
また、退職を促されることもありますか?

コメント

RK

私はパートでしたが、勤務が一年未満のため、育休が取れず…😢
4月入園で3ヶ月半から保育園に入れました😆

12月生まれだったので、産休産後と求職中の理由で保育園を申し込みましたが、先に役所に行き、どのようにしたらいいのかを相談しました👌

役所の方からは、

預け先がないと仕事ができない。
という感じのコメントを会社側に記入してもらってください。

と言われ、申し込み時の就労証明書に、

4月から職場復帰のため。

と記入してもらい、『育児休業取扱通知書』というものも会社側に作成してもらいました☺️

よっぽど人気の園でなければ、0歳児の4月入園は割と入りやすいのではないでしょうか?😅

  • ママン

    ママン


    おはようございます☀︎
    コメントありがとうございます( ᵔᵕᵔ )

    今月末で産休が終わりでして😱
    ゆっくりしてる場合じゃないのですが、まだ体調も万全ではなく…💦
    早めに保育園に預けるのも、少し寂しいんですが⤵︎⤵︎⤵︎

    産休〜仕事復帰の間の、産休じゃない期間は、職場ではどういう扱いになったんですかね⁇

    • 10月6日
  • RK

    RK


    私の場合、

    12月下旬に出産
    →産後8週間の産休
    →求職中(こちらの地域は最大で3ヶ月間使えました)
    →4月入園

    というかたちになったので、ちょうど4月入園に間に合ったというか…😅🙏💦

    職場にはそのまま籍だけ置いておいてもらいましたよ😉(名前はあってもシフトは空白…👌)

    早めに役所に行って相談してみてはいかがでしょうか?😅

    来年度の申し込みも始まりつつあるので、混雑する前に行くほうがいいかと思います🙇‍♂️

    • 10月6日
ティアラ

私は1年で産休、育休もらい
1年後復帰して
今年の5月に復帰して
今年の11月いっぱいで退職します😂
保育園の規定で
月16日勤務しなきゃなんですが
子供の熱とかでやはり
休んだりしなきゃとかで
仕事を休んだりしていて
職場の規定も変わり
ちゃんと出勤しなきゃ
困ると言われ
勤務日数減らすように
会社側から言われ
減らすと保育園が退園させられる為困ると言うと
なら遠回しにクビと言われました(笑)
来年の4月にパート更新なので
更新できないと、、(笑)
もう次の仕事は決まってるので辞めます(笑)

  • ママン

    ママン


    おはようございますପ(⑅ˊᵕˋ⑅)ଓ
    コメントありがとうございます!

    直接言われなくても、そんな感じのことをやんわり言われることってありますよねー🥵
    ママにはまだまだ厳しい世の中ですね( ˟ ⌑ ˟ )

    まだ保育園の空き状況分かんないですけど、もし空いてなかったらと思うと今からビクビクです😖😖

    • 10月6日