退職時の有給休暇消化について、30日以上残っていた場合、全消化は非常識でしょうか。
退職するにあたり30日以上有給が残っていたという方、何日くらい消化できましたか？
できるだけ全消化したいというのはやはり非常識でしょうか。。
(2か月前に退職申し出、他の方への引き継ぎなどはありません)
- ままり(7歳)
コメント
みなまま
もちろん100%消化しました！🤣
非常識だなんて…権利です❣️
やっぱやめたʕ•ᴥ•ʔ
主人は転職の際に、全消化しましたよ😂
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ままり
そうなのですね！！聞けてよかったです！辞めるとはいえ悩んでいたので、、願い出てみます！
教えてくださりありがとうございます！- 10月5日
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やっぱやめたʕ•ᴥ•ʔ
主人もまさに1ヶ月以上ありました😂
その間に次の職場の資格試験とかの勉強してましたよ🙂- 10月5日
ㄘｬん
全て消化しました☺️
辞める会社に
遠慮なんていりませんよ🥰
貰える義務ですからね😁
言わないとくれない所も
あるみたいなので
言って全て消化してくださいね💕
お疲れ様でした🥺
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ままり
そうなのですね！全消化できている方いらっしゃって安心しました！きちんと願い出ようと思います！
教えてくださりありがとうございました！
優しいお言葉までありがとうございます😳❣️- 10月5日
ととろんち
法定休日の4日を含めて残りは有休とすれば大丈夫です。
退職日が伸ばせるなら全消化はありですよ☺️
はじめてのママリ🔰
全部消化しました！
有給＝お金なので、全然非常識ではないと思います😊
おかかおにぎり
元幼稚園教諭で、普段は休めないので夏、冬で出来るだけ使ったけど、使いきれなくて残したまま辞めました😂
はじめてのママリ🔰
私が勤めていたところは、数日しか使わせてもらえませんでした。ブラック…。
普通は全消化できて当たり前だと思います！権利ですしね☺️
あとは、人手が足りないからなどの理由がありRさんが働いてもいいかなと思えば働いてもいいし、全消化したいならそれでいいと思います😊
ままり
ほんとですか！安心しました！そうですよね権利ですよね😭きちんと願い出てみようと思います！
教えてくださりありがとうございます！