4月入園を目指し、働きたいと考える専業主婦が、準社員として働くことに不安を感じています。社保や娘の入園について会社側と相談したいと思っています。
4月入園を狙って娘を保育園に入れ働きたいと考えております。
現在私は専業主婦、以前は販売接客業5年程
生活費のことも考え働くことを決めました。
4月入園をするには11月5日から14日に書類の締め切りが
あるのでそれまでに仕事を決めないと…優先順位あると思うので
今は旦那含めみんな国保なのですが
働いたら労働時間や勤務日数で
社保を用意している会社です！
わたしとできれば娘は私が準社員を希望として
バリバリ働きたいて社保にしたいと思っていますが
子持ちの母親が準社員としてバリバリ働きたいことは
会社側としては受け入れてくれるのか…
パートになってしまうのか…不安です
面接して4月からの仕事開始
社保になった場合娘も入れられるかも含めて
面接前に一度電話で聞いてみてもいいと思いますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
ns
逆に準社員ではいると
気を使うかもしれませんね
1ヵ月に何回も熱で呼び出し
インフルなどになると5日間おやすみ。とかで
保育園入って1年はほんと
まともに1ヵ月働けた事ないです😭😭
働く前はバリバリフルタイム
狙ってましたが
フルタイムぶん抜けるとなると迷惑がかかるので
４ー５時間働いてるほうが
休んでもまだましとゆうか😭
お給料の幅もそんなになく
って感じですね😭
はじめてのママリ🔰
聞いてみてもいいとは思います！通常は求人情報に、社保完備って書いてあれば、面接時に確認するのでもいいと思います。
ちなみにパートでもフルタイムパートだったり、週20時間超えたら雇用保険、社会保険をかけてもらえますよ。
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はじめてのママリ🔰
面接時に聞いてみます！！
そうなんですか？
知らなかったです😨- 10月1日
はじめてのママリ
聞いてみても大丈夫かと思います🙂💡
ただ、会社によっては旦那さんが国保でも奥さんより収入が高いと、子供は奥さんの社保には入れられません💦
我が家は夫婦共に正社員で夫が国保、私が社保ですが、夫の方が収入が高いので私の社保には入れられません（申請時に収入証明などが必要なので）
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はじめてのママリ🔰
会社によって違うらしいですね😨
そちらも、面接時に聞いてみます🧐- 10月1日
はじめてのママリ🔰
そうですよね…
でも、どうしても国保ではなく社保になりたくて…