扶養を外れると税金や保険料が変わります。夫の会社に相談してみると良いでしょう。
扶養を離れようかと思います。税金などの計算について教えてください。
現在は130万の扶養内ですが、1月から扶養をはずれ150万以上稼ごうかと思っています。
ただ扶養を外れることで、扶養手当てがなくなり、税金控除額も無くなる？、今後保険料を払っていく(私学共済なので月々2万ちょいになる)ことになりますよね。
でも総合的に、扶養内、扶養外どちらが得なのか分からなくて💦(お恥ずかしいことに年末調整とかも訳わかめです…)
私が扶養を外れたら、今と金額がどう変わるのか、夫の会社に問い合わせたら教えてくれますかね？💦
- なごみ(3歳1ヶ月, 5歳10ヶ月, 8歳)
コメント
ママリ
私もあまり詳しくない組なんですが…😅💧
聞いた範囲では、
130万+38万（扶養だったら控除されるやつ)+だいたい２割が社会保険で引かれるから33万ぐらい？
=合計200万
は稼がないと扶養外れる元がとれないから損とか💦💦💦
もし旦那さんの会社で扶養手当てが出てるなら200万にプラスしてその分も稼ぐぐらいじゃないと得じゃないのかもしれません😱😱😱💦💦💦
退会ユーザー
扶養外れるなら正社員になってガッツリ稼いだ方がいいと思いますよ😅
同じ時間働いてもパートで200万以上稼ぐのは難しいですし、ボーナスもないですからね😅
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なごみ
ありがとうございます😊
そうなんですよね、それはわかってるのですが💦事情がありまして😭
加入するのが私学共済でして、過去7年間加入歴があります。残り3年加入すれば(育休などの免除期間も含め)年金支給対象になるのと、再加入1年未満でも減額なく出産手当金が下りる&産休育休期間も残り3年に含められるため、現在の扶養内より得かなぁと思いまして💦- 9月30日
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なごみ
現在の職場では正職員として取ってくれないんです😭転職して正職員になってもいいですが、早番遅番ができなかったり、転職して直後に妊娠するのは気がひけるし(産休育休も取れないと思う)…。将来的には転職して正職員に戻る予定ですが、残り3年を丸々残しての転職よりも残り1年少しまで減らしてからの転職の方が、気持ち的にも楽だなと思ったり…。損得勘定してます💦でも実際はどちらか得なのか分からなくて💦
- 9月30日
なごみ
ありがとうございます😊
200万稼がないと損なのですか😱160万くらいだと思ってました💦