コメント
退会ユーザー
いわゆる働き損といわれるゾーン（130万〜160万くらい）であれば、扶養内の方が良いですが、それを超えれば稼げば稼ぐだけ手取りは増えますし、将来の年金も増えます。
デメリットというと...労働時間が長くなること。時給制だと思うように働けなかった場合（子供の体調不良など）に、働き損になる可能性があること。くらいですかね。
あとは扶養を外れた場合でも社保でなく国保だと支払額が多い割に年金が少ないので、扶養外れるなら社保一択だと思います。
りり
詳しくありがとうございます。簡単に調べてみたところそのゾーンはやっぱり重要ですね！！
わかりやすくありがとうございます🥺✨