扶養について、会社の規定は異なりますか？週の労働時間に制限はありますか？

ココスですがあります(笑)
103万までになってます。
月に8万以上を2ヶ月以上続いたら、
月何十時間以上稼いだら、
とか詳しいこと忘れちゃいましたが、ココスは規定からはずれたら、社保に強制加入になります。
なのでギリギリでシフト入れてもらってるため、たまに八万以上が2ヶ月続いたとき、手紙が来てこのままだと社保に入ることになるので調整してくださいって書かれてます😅

• 9月23日

130万円の社保扶養の壁は確かに規定の厳しさが会社によって違います。
一番の原則で言えば年収ではなく月収判定で月収108888円超える月が3ヶ月続くと扶養をはずれます。
ただ、奥さんの収入を旦那さんの職場が毎月いちいち把握するのは実務的に難しいので、厳しいところだと給与明細提出させられますけど毎月ではなく年末調整のときで良かったり、何も提出しないで済んだり、月収でなく年収130万円超えてなければ良い所もあります。
ちなみに、130万円の壁の仲間で106万円の壁がありますが、これは奥さんの勤務先が従業員501名以上の大きな職場の場合の話で、年収106万円(月収88,333円)超える働き方してる人は社保に入れてあげなきゃいけないというありがた迷惑な例外制度です。

• 9月23日