育休明け、正社員かパートか迷っています。時短勤務で週4日希望ならパートになる可能性あり。給料は下がるかもしれませんが、将来のことは不安です。週4日の負担軽減と収入のバランスを考えています。
育休明け、正社員のままか、パートかどちらで働いてますか？
また、どちらがいいでしょうか？
時短勤務で、7時間の週4日を希望したら、日数を減らす場合、
パートになると言われました。
6時間の週5日なら正社員でも可能らしいです。
お金の話はいやらしいかなと思い、パートの時給は聞けてないのですが…
やはり給料は下がるんでしょうか💦
パートになっても、いつでも正社員に戻せるとは言ってもらえましたが、先のことはわからないですよね。
週4日の方が、娘も私も負担が少ないかなぁと思うのですが、
どちらか迷ってます😓
- はじめてじゃないママリ
コメント
退会ユーザー
正社員フルタイムで働いています！
うちはパートと正社員で全然給料も待遇も違うし、賞与もなくなります💦
しろ
正社員のまま働いています😃
ボーナス出るし収入が良いので辞めるのもったいなくて😂
パートなら時給制ですよね。
収入は下がると思いますよ。
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はじめてじゃないママリ
うち、社員もボーナス出ないんです😭パートになると、社員の場合と同じだけの時給にしてくれたりは、難しいですよね💦
- 9月18日
ウサビッチ
あとはママの体力次第かと、、😖😖
でも例えば保育園に通わせるなら
預ける時間帯、日数も変わると思います！
ショコラ
うちはパートへの転換？は無いのですが、
週5で6.45勤務です😊（休憩込）
でも、年休多いし、有休も使えるし、特に大変とかもなく、快適ですよ💕
ボーナスもありがたいし、働きマンしてます😄😄😄
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はじめてじゃないママリ
私は有休が年20日あるので、月1回は使えるかなといった感じですが、快適にやっていけますかね🙆♀️
- 9月18日
three
正社員は月給ですよね？
時給だと連休の時の収入が減るのと週4日でも1日7時間だと帰ってからがバタバタで寝かしつけまでが大変なので私だったら正社員で週5日の6時間を選びます☺️
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はじめてじゃないママリ
やっぱり7時間だと8時間の拘束になるし、バタバタしますよね😅
ありがとうございます！- 9月18日
☺︎
6時間週5の時短社員です！
7時間は拘束ですか？実働ですか？
拘束だと休憩入って月の労働時間短くなるし、実働だと一日の拘束時間増えてわたしは嫌です😅💦
時短社員でも賞与はあるし、金銭的にはぜったいに正社員です✨
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はじめてじゃないママリ
実働なので、8時間拘束で16時半 までになりますね😭
6時間だと15時半にはお迎え行けて、娘もお昼寝とおやつ終わった頃なので、午後はあまり寂しい思いさせずにちょうど良さそうですね！- 9月18日
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☺︎
保育園にもよりますが、いちばん早いお迎え時間が16:00とか16:30だったりするので、それまでに夜ご飯の支度→お迎え→ご飯までの時間は子どもと遊んだりふれあい時間とかでも良さそうですよね😊✨
- 9月18日
ラテ
お金に余裕があるのなら圧倒的にパートの方がいいと思います😖
正社員に比べればかなり給料は下がると思いますし、時給によっては扶養内にもなると思いますよ🤔
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はじめてじゃないママリ
パートの方がいいと思う理由を、教えて頂いてもいいですか？💦
- 9月18日
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ラテ
職場にもよりますが、パートだと時間きっかりに上がれるのと、やはり正社員よりは子供の体調などでも休みやすいです😊
週4だと平日１日休みでお子様とゆっくり過ごすも良し、お子様を保育園に預けて家事やリフレッシュするも良し😊
私は週3ですが平日休みの日に娘と一緒に学研やリトミックに行ったりしてます😊
予防接種や子供の病院、自分の病院や美容室、友達とリフレッシュなどすごく気持ちにも時間にも余裕があります😊
現在二人目妊娠中ですが、検診などの予約も平日の方が取りやすいし待たないです😊- 9月18日
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はじめてじゃないママリ
私もそういった余裕が欲しいんですが、パートだといつ切られたり、時給下げられたり、時間減らされたりするかもと不安で😭😭
とりあえず社員でやってみて、しんどかったらパートにはなれても、逆は難しいかな〜と思ったり、、🤔- 9月18日
はじめてじゃないママリ
ありがとうございます！
うちは社員も、ボーナスないんです😭でもやっぱり待遇違いますよね💦