コメント
退会ユーザー
介護は人手不足って言いますし、仲間からしたら良い気持ちしませんよね！
産休とか無いのでしょうか？
うみ（再登録）🤗
私は妊娠初期からつわりが酷かったので仕事辞めました。
シフトだし、急に休めば他の人に迷惑かけてしまうので😫
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はじめてのママリ🔰
金銭面的な問題もあり辞めるに辞めれないでいます…
- 9月18日
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うみ（再登録）🤗
私もお金なくて、産休まで仕事したかったのですが、会社に迷惑かけている、ということがとてもストレスになっていたので…
理解のある職場が羨ましいですよね!- 9月18日
まみ
お辛いですね…。
職場の方がよく思ってないとなるとさらに心に負担がきますよね💦
母性健康管理指導事項カードを産院の先生に書いていただいて、時短なり休むなり配慮していただくことは難しいのでしょうか？？
みとね
介護士で育休中ですが、きついのであれば2週間くらい先生に診断書を書いて貰えませんかね😊？
人手不足でしたが、私は無理をして切迫早産になりました😅
身体が一番大切ですし、自身で社会保険をかけているから傷病手当も出ますよ！
職場も急に休まれるより2週間はおやすみとなれば、人員の手配もできますし、はじめてさんの精神的苦痛も少しは軽減するかと思います😌
あっしママ
私も介護の仕事しています。
しかも転職してすぐに妊娠発覚しました。職場自体に慣れていないのとつわりがひどく休みがちになりました。正社員で入りましたがパートにしたほうがいいと言われパートにしました。
休みの連絡本当に苦痛ですよね😣私の場合休んだ次の日の朝の朝礼で休んで申し訳ありませんとみんなの前で言わなければいけなくてそれも苦痛でした。今思えばマタハラもあったとおもいますが。他の人が休んでも朝礼で謝らないんです。私は苦痛に耐え産休まで頑張りました😊
私はパートにしてもらい１６日だけ勤務で気分もかるくなりました。
はじめてのママリ🔰
産休はあります
退会ユーザー
あるなら産休してみてはいかがですか？