ショコラ
会社にお勤めされて、勤続1年以上の方なら、
産前産後休暇は、どなたでも取得できます。
産前は、出産予定日より42日前、
産後は、出産日より56日です。
ただ、上記の期間の給料及び、出産手当金の有無は、ご自身で社保に加入している事が条件です。
また、育休は、会社によって異なるかもしれません。。。
育休に入る前日より遡って2年以内に、雇用保険に12ヶ月以上加入している事が条件です。また、復帰後も1年以上勤務する見込みがある人が対象だと思います。
パートや派遣さんでも、取得できるようですが、条件が厳しい会社もあると思います😱😱😱
「パート」に関する質問
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はー明日のパートいきたくない。 いやなことはないしただ慣れてなくてたった4時間なのに 行きたくなさすぎて病んでる． なにか わからなかったら周りの人が すぐ教えてくれます． ただ働きたくないだけなんじゃないだろ…
医療系の資格持ちです。パートで扶養内か、正社員を目指すか、、永遠に覚悟が決まりません。 元々フルで働いていて、子供が病気の時に休めないのでストレスがすごくて今は扶養内のゆったりパートをしています。週2〜3、午…
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chomuたーん☻
保険は雇用保険に
入ってることが
絶対条件ですよね？
ショコラ
はい、そうです！
chomuたーん☻
ありがとうございました！