コメント
mama
復帰から３ヶ月のお給料で計算し直し4ヶ月目から適応になるのですが、5月6月7月のお給料で計算して(出勤日数が17日以上の月で)、8月から適応になりますが、8月月末が産休ならどっちみち社会保険は免除になるので変更の意味ないかと思われますよ😊
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「産休」に関する質問
-
未婚シングルの住居について 現在妊娠中で都内23区に1人暮らしです。 産休から実家にお世話になる予定でしたが、子供と2人で生活したいと思っています。 その理由は、自分のメンタルと職場(給与)です。 具体的には、実…
-
産休に入り、そして臨月に入って 体重が一気に3kg増えました。笑 普通ですか？これ。笑 雪国なので歩きに行く気も起きません🥹💭 食欲も止まりません🥹💭 もう吹っ切るしかないでしょうか🥹
-
保育士ママに質問です。 職場復帰の際、正規で戻られたお母さんはどれくらいいらっしゃるのでしょうか。 昨年の4月から育児・介護の支援制度もでき可能であれば正規を続け時間固定勤務か時短勤務になりたいと考えてい…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ
5月gw明けから6月中旬までいただいてた特別休は給与発生しており出勤扱いで1ヶ月17日以上の出勤でしたが復職から3ヶ月のお給料をいただいて4ヶ月目にいただくお給料はもう9月で産休中なので意味ないということですよね🤔
ちなみに養育期間〜のほうも提出は意味ないのでしょうか？
理解が足らずすみません…
はじめてのママリ
あ！コメントありがとうございます。