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mama
復帰から３ヶ月のお給料で計算し直し4ヶ月目から適応になるのですが、5月6月7月のお給料で計算して(出勤日数が17日以上の月で)、8月から適応になりますが、8月月末が産休ならどっちみち社会保険は免除になるので変更の意味ないかと思われますよ😊
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はじめてのママリ
5月gw明けから6月中旬までいただいてた特別休は給与発生しており出勤扱いで1ヶ月17日以上の出勤でしたが復職から3ヶ月のお給料をいただいて4ヶ月目にいただくお給料はもう9月で産休中なので意味ないということですよね🤔
ちなみに養育期間〜のほうも提出は意味ないのでしょうか？
理解が足らずすみません…
はじめてのママリ
あ！コメントありがとうございます。