お仕事
育休延長手続きについて相談です。会社に希望を伝え、延長手続きは不承諾通知書が届いてから報告するのか、それとも前もってするのか教えてほしいです。
育休を延長されたかたいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
社保に入っており、会社に育休の手続き諸々やって頂けています。
12月に育休が切れるのですが、
できれば延長して保育園を4月入園にしたいとおもっています。
(市役所の方には不承諾通知書の話など聞きに行きました。)
会社の方にも上記の希望を伝えて、前もって延長の手続きをしてもらう必要があるのでしょうか？
それとも、
不承諾通知書が届いてから会社に報告するのでしょうか？
基本的な知識かもしれませんが、教えて頂きたいです。
- くるみん(4歳9ヶ月)
コメント
Maddie
不承諾通知書は、保育園に落ちる書類なので、あまり職場には言わない方がいいと思います。
復帰するから育休取得しているので、落ちるていで考えられると、印象が悪いです。
なので、途中入園を申請はしているが、入れない場合は4月入園になります、くらいがいいと思います。
くるみん
ありがとうございます！妊娠33週目なんですね！もうすぐ会えるの楽しみですね🥺🍑
なるほど。勉強になります！