11月に子供が1歳になり職場復帰予定ですが、保育園が見つからなければ育休延長を考えています。抽選で入所可能な場合、職場復帰は先でも入所できるでしょうか？
育休の延長について教えてください。
11月に子供が1歳になるため職場復帰予定ですが、
近場の保育園が決まらなければ無理に探さず、育休を延長しようと思っています。
11月入所は不可能でもその後毎月抽選は行われるとのことですが、育休の延長は半年単位になります。(みなさんの会社もうそうでしょうか？)
質問なのですが、
12月以降の抽選で入所できることになった場合、職場復帰はまだ先でも入所が可能なのでしょうか？
- なみこ(5歳3ヶ月)
あん
会社によると思うので、事務か経理の方に聞いた方がいいと思います‼️
ちなみにうちは保育園決まり次第復帰って感じです。
退会ユーザー
私の会社では、育休取得するために保育園に落ちたという書類を出さないとダメでした。なので入所したら復帰しなきゃいけないって感じです。
ママり
うちも半年単位で貰えますが決まり次第復帰しないといけないと思います！
ちぃ
うちの地域は12月から入所できる場合は、その月内に育児休業を終了して翌月1日までに復職する必要があります。
いつまでに復職する必要があるか、というのはお住まいの地域の役所にご確認いただくのが良いかと思います。
育児休業の延長に関しては、半年延長することが可能になりますが、途中で終了することは可能ですので、具体的に何日から復職するか、というのは会社と相談になるとは思います。
ちぃ
補足です。
復職できない場合は、保育園を退所しないといけなかったはずなので、保育所入所の希望理由が仕事によるものであれば復職せざるを得なくなります😂
のきごん
認可保育園なら、入園月(又は翌月)には復職、就業証明書が必要かと思います。
認可保育園確定＝育休終了です。
無認可なら、働いてなくても平気ですよね。
はじめてのママリ🔰
入所できたら、仕事始めないと退園になると思います。
いつまでに開始する必要があるかは、自治体によっては違いますので、確認が必要です。
うちの会社は、半年単位に延長ではありません。
現実的に考えて、半年単位でうまく保育園が決まるとか、かなり無理な感じかと思います。
だいたい入りやすいのは4月なので。
なので、とりあえず4月入園する前提で復職日を決めて、ただし保育園が決まり次第前倒しで復職する可能性あり、としてる方が多いのではないでしょうか？
ともり
11月20日まで育休で認可保育園に翌月12月入所が決まったので入所日の12月1日より職場復帰でした。
が！慣らしの為に数日有休でまかないました😥
慣らしに時間がかけれなかったのがデメリットでしたね😥
🍓🍓🍓
うちの職場も育休の延長は半年毎、保育園は空きがあれば毎月選考で年度途中入園できる可能性はありました。
もし12月以降入所可能になったら自治体によりますが職場に復帰しなければいけない期限があります。11月入所なら12/1までに、など…。私は新年度4月で入園決まりましたが5/1までに復帰して復帰証明書を提出しなければいけませんでした。コロナこ影響でゴタゴタしましたが4,5月は有給使って復帰証明書だしてもらって6月から職場復帰してます。
自治体によって期日違うと思いますが期日までに職場復帰証明書が出せないと退園の可能性あると思います。
なみこ
皆さまコメントありがとうございます✨✨まとめての返信となり申し訳ありません。
会社に確認したところ、半年単位で延長、決まり次第復帰とのことでした！
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