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ちゃぽ
お仕事

育休明けで1ヶ月復帰できず。通知書なしで労基相談意味ある?復帰日不明なら仕方ない?

育休切れたのに、職場の勝手な都合でほぼ1ヶ月
復帰できてないんですが、労基に相談しようと
思っても、そもそも職場から
育児休業取扱通知書を貰ってない時点で
労基に言っても意味ないですかね?💦
育児休業取扱通知書を書いていれば、明確に
いつ復帰日がわかってたはずだと思うけど、
通知書書いてなかったら、復帰日が伸びても
仕方ないんですかね?💦

コメント

fuutaeitamama

シフト休扱いにしてもらえないんですか😭?
生活に響きますよね💦
育休手当貰ってたときに、手当の金額とか書いてある紙、都度送られて来てなかったですか??

  • ちゃぽ

    ちゃぽ

    私歯科医院に勤めてるんですが、まず院長が話し合いも相談も取り合ってくれずです😭

    手当の金額書いてある紙などは全く何もなかったです💦
    毎回 通帳記入して確認してたぐらいです💧
    あとは育休切れた後に、育児休業給付金支給決定通知書という金額が書かれたものをメールで送られただけです💦

    • 8月3日
  • fuutaeitamama

    fuutaeitamama

    あ、それです!
    その支給決定通知書のことです!!
    それに至急期間書いてないですか??
    労基に話す際に、その期日でもう育休は終わってるのに扱いが不当だと伝えてみてはいかがでしょうか😭?

    • 8月3日
まんもす

労基に相談してもいいと思います!希望しなければ絶対に会社への通知はないので安心して下さい!