育休明けで扶養内パートになり、国民健康保険の手続きに悩んでいます。健康診断は保険証でも受けられるでしょうか？早急に市民センターに提出し、次の正社員就業に備えたいです。
７月中旬に育休明けし、
会社都合で正社員から扶養内パートの
契約社員となりました。
そのため手元にあった保険証は使えなくなり、
夫に扶養の申請をしてもらったら...
私の雇用契約書に書いてある20時間以上30時間未満の
130万だとこの時給で29時間働いてしまうと
扶養外になる、今まで社員さんだったから
扶養内の時間で働いている実績もないので
今は扶養には入れませんて！！
なんだそれー😵
急いで国民健康保険の申請しないといけない...
月曜日に早速市民センターへ書類提出...
しかし９月からは別のところで正社員になる予定💦
国民の義務とはいえ、1ヶ月ちょっとのためのことに
いろいろ書類やら申請やら多くて嫌になる😂
愚痴でした！笑
ところで、国民健康保険の保険証でも
健康診断てうけられますか？😳
次の職場に行くのに健康診断を受けて欲しい
と言われているので行かなきゃなのですが...
- 🎀(5歳2ヶ月)
コメント
ぴ
全然関係ないことですみません💦
育休明けで復帰して、数ヶ月で転職されるということですか？！ 転職先はどのタイミングで探したり面接に行かれましたか？！🥺💦
わたしももうすぐ育休明け復帰する予定ですが、産休前の部署とは違う部署になるので、無理そうだったら転職しようと考えています。。💦
きき
どうせ会社変わられるなら社保の延長とかってどうですかね？
1ヶ月程度なら延長でも良さそうな気がするのですが、、、
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🎀
社保の延長てできるんですか？😳
本社と話したところ、育休きれたところで契約が変わるので社保もきれるとのことでした💧- 8月2日
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きき
社保の大元と1年間は任意継続とかできたと思いますが、、、
退職後も継続できるくらいなので契約が変わるくらいだったらいけると思うんですが、、、- 8月2日
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🎀
ちょっと本社に確認してみます😳!
貴重な情報ありがとうございました🙇🏻♀️- 8月2日
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きき
私も前職退職した時に任意継続を検討したことがあったので、、、スライドで社保入れたので結局必要なかったですが💦
もしできなかったら申し訳ありませんー💦
聞いてみてください！！- 8月2日
はじめてのママリ🔰
国保でも健康診断できます！
でも健康診断は自費なので社保とか国保関係ないですよ😅
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🎀
国保になったことないので国保のこといろいろ調べる前に投稿しちゃったんです💧
ありがとうございます〜- 8月2日
🎀
私の場合ちょっと特殊かもなのですが、職種は保育士です🌷
もともといた園がコロナの影響で子どもの登園数が激減してしまい、元いたところに社員復帰不可能+パートでも週一ということになり、私の希望する働き方とかけ離れてしまいました💧
(本当は週4日５時間を希望...)
そのため会社と職場と話し合い、次が決まるまでの在籍ということになりました😵
復帰1ヶ月前の復帰前面談の時点でそのことを言われたので、その頃からです！
面接はオンラインでしたので自宅で行いました✨
ちょうどその日夫が休みだったので、1人部屋にこもりました🙇🏻♀️