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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

早く産休に入った場合、通常の産休までは休業扱いですか?お給料は無給、又は6割保証でしょうか?

通常の産休(予定日6〜8週前)より切迫などにより
早く産休に入られた方、やはり早く入った期間から
通常の産休までは休業扱いなのでしょうか?🤔
その場合お給料は無賃、又は6割保証とかでしたか?

コメント

ままま

切迫で、約1ヶ月早く産休入りました。
有給があったので、ぜーんぶ使ってお給料出るようにしてくれました😭

kanko

切迫で29週から仕事を休み、30週から入院してました!

使える有給は全部使ったので、その期間は満額でました!
足りない日数は傷病手当金を使ったので6割くらいでた気がします🤔
とっても助かりました😭

ねこ

産むまで悪阻があったので産休前からずっと休みました。
診断書かいてもらえたので傷病手当でお給料もらってました🤰🏻

はじめてのママリ🔰

切迫で3ヶ月前からお休みに
なりました。
診断書で傷病手当をもらいました!

はじめてのママリ🔰

ままぽよさま
hayjiさま
はなさま
猫のにゃっほさま

コメント頂きありがとうございました🤗
まとめての返信ですみません🙇🏻‍♀️
とても参考になりました🌟