お仕事
育休延長を検討中ですが、保育園が必要で悩んでいます。パートで働く提案があり、正社員に戻れなくなりました。保育園が落ちると延長できないため、不安です。
9月に育休が終わります。
コロナもあり会社からは正社員ではなく
私が良ければパート(週1.2)でどうかな？と言われ
正社員に戻れなくなりました。
正直パートでも私はいいのですが
このコロナで保育園に預けるのを
躊躇してしまう気持ちもあり
育休を延長したいのですが
保育園が落ちないと延長できないですよね？
個人経営の会社なのでもしかしたら
また正社員になれるかもしれないし
延長したいですが、、、
そもそも正社員で戻れなければ延長もくそもないのは承知です😭😭
- piamia(5歳5ヶ月)
コメント
かなかな
育児休業給付金は、保育園の不承諾通知がないと1歳で終了です。
育児休暇は会社それぞれで決められるものなので、保育園に入れなかった以外の理由では延長できない会社が多い気がしますが、無条件で2歳までなどとなっている優しい会社もあります。会社に聞かないと分かりません💦
週1.2のパートで復職となると、私の住んでいるところでは、保育園申請時と条件が変わるので、点数が低くなり、待機児童のいる地域なので、今回の入園は取り消しとなると思います。
to.ri
保育園落ちないと育児休業給付金の延長はできません。
また、うちの自治体では短時間保育でも週4以上かつ4時間以上/日と条件があるので、週1.2では預けることすらできません。
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piamia
ありがとうございます😭
そんなに条件があるんですね😳
1度市役所に聞いてみます😭- 7月28日
piamia
ありがとうございます😭
この様な相談はハローワークにしてもいいのでしょうか？
かなかな
9月から利用する保育園が認可保育園でしたら、役所の保育課です。
piamia
ありがとうございます😭