コメント
希望
退職ではなく産休、育休であれば退園にはならないと思いますよ＾＾
来年度継続の書類が来た時に、勤務証明に育休期間を書く欄があると思うので^_^
２年、３年の場合は別ですが。。。
私も、職場の同僚もそういう期間も預けていましたよ。
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マリ
そうなんですね！
一年とかなら大丈夫ですかね？
希望
私も伊勢崎市在住で、１歳の誕生日までの育休でしたが問題なかったですよ＾＾
上のお子さんの継続のための書類が来たときに、また説明を読んでみると確実だと思います^_^
マリ
ありがとうございます😊