コメント
退会ユーザー
育休中は免除だった社保が、後払いなので復帰初月は引かれていないとかでしょうか？🤔
ほにょ
昇給したからとかではなくですか？正社員さんなら毎年いくらかは昇給しますよね？
-
はじめてのママリ
2000円ほどしか昇給してません😭
- 7月26日
のんたん
残業代と同じ仕組みで、2ヶ月目から欠勤控除として引かれます。時短が終わった次の月まで引かれます。
-
はじめてのママリ
その可能性大ですね！
ちょっとガッカリです😂笑- 7月26日
退会ユーザー
復帰してすぐは住民税がないので、あまり変わらなかったです！
はじめてのママリ🔰
家族手当が追加になってるからとか？🤔
ショコラ
私は昨年の5月から復帰したのですが、5月から時短勤務だったはずですが、
5月は時短分は引かれていませんでした！
なので、産休前とほぼ同じ給料でした。
6月の給料から、時短分引かれ始めました🥶🥶🥶
私も時短2時間使ってますが、大体4-7万/月引かれますよぉ💸
はじめてのママリ
一応、明細の控除欄に社会保険料などは記載されています。
退会ユーザー
社保もう引かれてるんですね。あと考えられるのは、時短控除は残業代などと一緒に翌月までに計算し、翌月給与に反映という会社もあるみたいですし、稀に時短にしても給料はそのままという会社もあります！
はじめてのママリ
確かに以前は残業代は翌月に入ってました。来月度がっぽり引かれそうですね😂😂