退会ユーザー
それは自治体によると思います！
少しでも働くのであれば就労証明書は必要ですよ😌
すぬ
疾病で自宅保育が難しくて保育園に通われてるんじゃないんでしょうか？💦
働けるなら自宅保育可能とみなされませんか？
働く場合は月64時間以上等勤務時間にも決まりがあります。
疾病から就労へ変更することは可能でしょうが、基準を満たしていること、就労証明書の提出が必要だと思います😅
黙って預けて働いたとしても、熱など出た時呼び出しの電話が繋がらず黙って働いていたこと等発覚すると保育園との信頼関係も失われると思います。
自治体によって基準が違うので1度役所に相談された方がいいと思います😊
rn
コメントありがとうございます。
自分の体調も考えながら一度役所に相談してみます！
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