コメント
Καnα♥︎
休業前2年間のうち12ヶ月以上雇用保険に入ってればいいので、実際1年働いてれば大丈夫ですよー!
ただ月11日以上出勤してる日が12ヶ月必要です。
同じ職場でなくても雇用保険に入ってれば正社員なら1年に満たなくても育休取得出来ますが(労使協定で1年と定めていれば無理ですが)、パートなど有期雇用の場合は最低1年は働かないと育休自体が取得出来ないです🙌
Καnα♥︎
休業前2年間のうち12ヶ月以上雇用保険に入ってればいいので、実際1年働いてれば大丈夫ですよー!
ただ月11日以上出勤してる日が12ヶ月必要です。
同じ職場でなくても雇用保険に入ってれば正社員なら1年に満たなくても育休取得出来ますが(労使協定で1年と定めていれば無理ですが)、パートなど有期雇用の場合は最低1年は働かないと育休自体が取得出来ないです🙌
「育児休業給付金」に関する質問
育休手当について質問です! 前ののバイト先を約2年勤めて9月から違う職場で働きはじめてすぐに妊娠がわかりました。 現在妊娠5ヶ月で、5月末に出産予定です🥺 雇用保険は先月から入ってます! 前職でも雇用保険にはいっ…
育児休業給付金について。 旦那のパパ育休の申請が上手く通りません💦 8月25日に出産しまして、旦那は8/30~9/8、9/30~10/19まで。と2回に分けて育休をとりました。 28日間取ったら、給与の10割が貰えると聞いたのでギリ…
1年3ヶ月産休→育休取得していたのですが、その間生活費を5万入れていました。(元々折半だった生活費を1万免除してもらっている感じです) 育児休業給付金って半年後から支給額が50%になるじゃないですか? 車をぶつけてし…
お金・保険人気の質問ランキング
Καnα♥︎
ちなみに月11日以上は育休開始日から区切るので、あまりにも1年ギリギリだと育休手当貰えない可能性もあります。
ぬー
ありがとうございます!
育休がもらえることと育児休業給付金がもらえることは別ですよね?😢
Καnα♥︎
基本的に育休取得できれば手当も出ますが(育休前2年の間に月11日以上の出勤が12ヶ月以上という条件を満たす場合)、正社員転職直後で間に失業手当を受け取っていると、育休は取れるけど手当は出ないですね😂
ぬー
お返事ありがとうございます!