お仕事
妊娠5ヶ月で欠勤があり、表情が問題視され解雇の可能性がある。笑顔や休憩時の表情について注意を受けており、困惑している。何ができるか不安。
私は勤務日数23日で９時から17時まで働いて
いて子供が1人居ます。
妊娠していて5ヶ月です
初期の頃はつわりがあったり
母の病院などの理由で欠勤早退遅刻が
多く遅刻2回欠勤１回早退１回でした
それを理由に解雇されそうに
なっています。
仕事ではマスクをしていて
笑顔をしてもいなくても
目しか見えないのですが
笑顔がない
休憩の時無表情(携帯操作してる時)
目が悲しそうな目などの理由で
注意されたり……
もう顔は元からあるもので
ましてや目だけしか見えない職場で
そんな表情まで言われてしまうと
私にどうしろと言うのでしょう
お客様と話す時はもちろん笑顔です
従業員と話す時も笑顔です
勤務もしっかりやっています
出勤時間5分前だってやっています
私はどうしたらいいの
- ちびまる子(3歳10ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
労基署に相談した方がいいと思います。
退会ユーザー
↑ごめんなさい、これだけみたら冷たい言い方に見えますね💦
会社許せん…と思いながら打ってたので😵
労務関係の仕事をしてるので、普通に上記の理由で解雇は会社として問題があると感じます。
労基署に相談しましょ。
ちびまる子
ありがとうございます